Consultoria Estratégica

Olá, seja bem-vindo (a).

Eu sou a Iara Vianna e ajudo você a se entender e a se posicionar, na vida e na carreira.

Há 5 anos atuo nesse cruzamento entre comportamento e carreira. Em quase toda conversa via o mesmo padrão: pessoas inteligentes, com histórias e potenciais reais, paradas no mesmo lugar, não por falta de capacidade, mas por falta de leitura sobre si mesmas. Foi daí que nasceu este ecossistema de quatro processos, que te convido a conhecer neste espaço.

Formação
Administração de EmpresasPós-graduação em Gestão de ProjetosGraduanda em PsicologiaAnalista ComportamentalConsultora de Carreira
Iara Vianna, consultora de carreira e analista comportamental
Ecossistema

Ecossistema de Desenvolvimento Pessoal e Posicionamento Profissional

Quatro etapas conectadas por uma única metodologia, do autoconhecimento ao reconhecimento no mercado.

01
Etapa 01

Descobrir

MIC

Quem você é

Reconheça sua essência, talentos e forma de agir.

Conhecer o MIC
02
Etapa 02

Desbloquear

MDS

Como você decide

Identifique padrões invisíveis que sabotam seu crescimento.

Conhecer o MDS
03
Etapa 03

Posicionar

PDP

Como o mercado te percebe

Construa um posicionamento estratégico e coerente.

Conhecer o PDP
04
Etapa 04

Conquistar

PEE

Como você comunica seu valor

Prepare-se para transformar entrevistas em oportunidades.

Conhecer o PEE
Ainda em dúvida?

Responda e descubra qual caminho combina mais com você agora

Etapa 1 de 2

Qual dessas frases mais parece com você hoje?

Pra quem quer entender antes de escolher

O crescimento raramente depende só da competência.

Não é falta de capacidade. Na maioria das vezes, o que trava é o que não aparece no currículo.

01

Falta de clareza sobre o próprio potencial

Talentos e diferenciais que permanecem invisíveis até para si mesmo.

02

Padrões comportamentais inconscientes

Reações automáticas que travam decisões importantes de carreira.

03

Decisões tomadas no piloto automático

Escolhas guiadas pela urgência, não pela estratégia.

04

Dificuldade para comunicar valor

Competência real que não se traduz em percepção externa.

05

Posicionamento profissional inconsistente

Uma narrativa fragmentada entre currículo, presença digital e postura.

06

Entrevistas que não mostram seu valor

Uma trajetória consistente que não se traduz em respostas claras, seguras e estratégicas.

O que dizem

Depoimentos

Depoimento de Hellen Martins sobre a análise comportamental
Depoimento de Marcos Vinícius S. Domingos sobre a consultoria
Depoimento de Christiane Gomes da Silva sobre a consultoria
Depoimento de Michele Soares Martins sobre a consultoria
Contato

Não sabe qual dos quatro é o seu momento agora?

Fale diretamente comigo e decidimos juntos por onde começar.